Technisch recruiter I 28-32 uur I Bollenstreek

Wat breng jij mee?

• Minimaal 3 jaar ervaring als (technisch) recruiter

• Ervaring met het invullen van technische functies op MBO, HBO of WO-niveau

• Je bent zelfstandig, proactief en communicatief sterk

• Je spreekt zowel de Nederlandse als de Engelse taal vloeiend

• Bekend met ATS-systemen en sourcing tools

• Beschikbaar op korte termijn

Voor minimaal 6 maanden zijn we op zoek naar een Technisch Recruiter . Er staan op dit moment 15 vacatures open die vervuld moeten worden.

Als (interim) recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen de technische profielen. Je werkt nauw samen met de HR manager en vertaalt hun behoeften naar een effectieve wervingsstrategie.

Jouw taken:

• Opstellen en publiceren van vacatures

• Searchen en benaderen van kandidaten via diverse kanalen

• Voorselecteren en interviewen van kandidaten

• Coördineren van het sollicitatieproces

Een snelgroeiende internationale software organisatie . Werken hard, en geloven dat een positieve, goed georganiseerde en mooie werkomgeving de sleutel is tot succes.

• Een uitdagende opdracht binnen een dynamisch omgeving

• Flexibiliteit in werkuren en locatie (hybride/remote bespreekbaar)

• Marktconform uurloon of tarief

• Vrije toegang tot kantoor gym

• En bovenal: een team van fijne mensen die samenwerken belangrijker vinden dan hiërarchie