HR Advisor I 32-40 uur I Bollenstreek

Je hebt minimaal 2 jaar ervaring, spreekt vloeiend Nederlands én Engels, en je kent de ins en outs van HR-administratie, arbeidsrecht en salarisverwerking. Je bent nauwkeurig, stressbestendig, schakelt moeiteloos met collega's van alle afdelingen en je staat stevig in je schoenen.

Daarnaast werk je graag zelfstandig, denk je vooruit, en ben je niet bang om initiatief te nemen. Je weet hoe je leveranciers aanstuurt en je hebt gevoel voor wat een team nodig heeft om goed samen te werken en plezier te hebben.

Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt – van het moment dat iemand solliciteert tot aan het afscheid (hopelijk na een lange en mooie samenwerking). Je regelt contracten, zorgt dat salarissen kloppen, beheert verlof, en bent het eerste aanspreekpunt voor al die kleine én grote vragen van collega’s.

Maar dat is niet alles. Je hebt ook een scherp oog voor kantoorbeheer. Je stuurt het facilitaire team aan.

Hierbij alle werkzaamheden op een rij:

• Beheer van dagelijkse HR-processen, inclusief personeelsdossiers, arbeidsovereenkomsten en naleving van HR-beleid en arbeidswetgeving.
• Beheer van personeelsvoordelen, verlofregistratie en het beantwoorden van medewerkersvragen.
• Verwerken van de maandelijkse salarisadministratie, inclusief correcte invoer, belasting- en arbeidswetgeving, en tijdige verwerking.
• Zorgen voor naleving van wetgeving op het gebied van arbeid, veiligheid en bedrijfsbeleid.
• Opstellen van HR-rapportages, zoals personeelsaantallen, salarisgegevens en verloopcijfers.
• Op de hoogte blijven van ontwikkelingen in HR en veranderende wet- en regelgeving.
• Ondersteunen bij de implementatie en verbetering van HR-beleid en -procedures.
• Administratief beheer van externe contractanten en contact onderhouden met EOR-dienstverleners.
• Beheren van expat-gerelateerde HR-zaken, waaronder de 30%-regeling en ondersteuning bij relocatie, visa en belastingen.
• Stimuleren van een positieve werkcultuur via teamactiviteiten, betrokkenheidsprogramma’s en welzijnsinitiatieven.
• Zorgen voor een soepel verloop van de dagelijkse kantoorwerkzaamheden, waaronder receptie, planning en vergadercoördinatie.

Een snelgroeiende internationale organisatie. Werken hard, en geloven dat een positieve, goed georganiseerde en mooie werkomgeving de sleutel is tot succes. Daarom zijn ze op zoek naar een HR Advisor die niet alleen sterk is in processen en administratie, maar vooral begrijpt wat mensen nodig hebben om zich goed te voelen op hun werk.

Hoe ziet de afdeling eruit:
Je werkt nauw samen met HR manager en geeft zelf leiding aan de facilitaire afdeling.

Een energiek en groeiend bedrijf waar je écht impact hebt. Zij bieden je:

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 4000,- en € 5000,- o.b.v. 40 uur

• Bonusregeling

• Direct in dienst bij opdrachtgever

• 30 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis)

• Reiskostenvergoeding (parkeren voor de deur)

• Mogelijk om 1 dag per week thuis te werken

• Vrije toegang tot kantoor gym

• En bovenal: een team van fijne mensen die samenwerken belangrijker vinden dan hiërarchie